Форум » Студенческая жизнь » Вопрос по поводу МИЭФ и информированности работодателей » Ответить
Вопрос по поводу МИЭФ и информированности работодателей
n0name: Вопрос следующего содержания. Дело в том, что побывав на interview и пообщавшись с hr и сотрудниками нескольких крупнейших зарубежных банков, пришел к трём однозначным выводам: 1) все слышали про ГУ-ВШЭ 2) НИКТО НЕ ЗНАЕТ про МИЭФ 3) UoL LSE External Programme ПОЧТИ НИЧЕГО НИКОМУ НЕ ГОВОРИТ Среди ведущих российских банков (сбер и газпромбанк) о миэфе знают в основном из-за спонсорства и выпускников, которые пошли туда работать. Тоже касается и зарубежных банков, а, точнее, это всего один не самый лидирующий банк ING (спасибо dreamdim:)) В результате, всё приходится рассказывать самому, и, таким образом, знания у данных людей о миэфе формируется только в течении тех 5-10 минут, в которые ты о нём рассказываешь!!! Возникает вопрос, а соответствует ли такая информированность работодателей тому, что миэф: 1) практически самый дорогой факультет; 2) позиционируется как один из лучших экономических факультетов в стране. ? Очевидно, что пока нет. Почему? Потому что на данный момент нет пока такого узнаваемого бренда как МИЭФ. Прошло 10 лет и пора бы об этом вопросе задуматься. Очевидно, что, с одной стороны, это зависит от выпускников, и многие выпускники в этом направлении делают то, что могут - берут на практику, рекомендуют знакомым миэф и т.п.. С другой стороны, это зависит от администрации МИЭФ. Хотел спросить, что МИЭФ делает в этом направлении? Участвует ли МИЭФ в каких-либо конференциях между вузами и работодателями (прежде всего, крупными корпорациями и финансовыми институтами)? Организовывает ли МИЭФ сам свои презентации и встречи с данными работодателями? Если нет, то планирует ли? Очевидно, что при приёме на работу ничто не заменит личных навыков, знаний и качеств, но, на мой взгляд, узнаваемость вуза и понимание работодателем программы и качества обучения - это также один из ключевых моментов! Я понимаю, что 10 лет - это не такой большой срок и что нужно время. Меня скорее интересует в принципе наличие (конкретных) планов в этом направлении. // Рассчитываю на ответ Джеффри как наиболее активного участника форума:)
Masio: ну значит формулируй по-другому, во проблемы говори что у тебя диплом Вышки и диплом ЛШЭ
paradisss: NWA, Не сталкивалась с подобными проблемами, не учитывала мнения о других программах. Всё зависит от того, как подать! И не надо мне еще раз писать, я с первого раза поняла. И еще у меня свое мнение про эти хорошие ВУЗы в принципе.
Препод: Masio пишет: говори что у тебя диплом Вышки и диплом ЛШЭ Вот так как раз говорить НЕ НАДО!!! Надо так: "у тебя диплом Вышки и диплом Лондонского университета". Можно добавить "по программе, курируемой ЛШЭ". Диплом ЛШЭ в природе не существует, точно также как не существует диплом МИЭФ (а есть диплом ВШЭ). Об остальном завтра...
Antonio: Da, no ved' esli skazat' LSE budet zvuchat' kruche. A razbiratsya nikto ne bydet))
Kachkovski: Antonio, а если будут? :) Хорош окажешься, даже не знаешь, чей диплом получаешь :)
Препод: Насчет критики в адрес практики не очень согласен. В большинстве мест, куда мы посылаем - дают настоящую работу. Да, порой черновую, но связанную тем не менее напрямую с будущей деятельностью. Надо же понимать, откуда поступают данные, какие потоки информации существуют, как работают эти в общем-то жизненно важные для организации службы и т.д. А после второго курса интереса компаний к практикантам значительно меньше; после первого его практически нет; судить о качестве практики по опыту после 1 или 2 курса неправильно. NWA Мне кажется, это все необоснованные опасения. Подтверждение международного уровня ЛУ вообще или ЛШЭ в частности не нужно никому, кроме как невеждам. Если нормально рассказать о программе МИЭФ и ее связях с ЛШЭ, нормальные люди поймут ее уровень. А невежество ненормальных никому интересно не должно быть. По основной теме Действительно, можно и нужно подумать о том, как расширить связи МИЭФ с бизнесом. Студсовет собирался этим заняться, регулярно приглашать различных видных персон на встречи со студентами. Пока весной приезжал только Меликьян из ЦБ, и то по инициативе Сергея Михайловича. Очень надеюсь, что осенью студсовет займется этим вопросом. Относительно пиара - и здесь можно подумать, что конкретно можно предпринять. Бессмысленно приглашать тетушек из HR - можно и не предлагать. Надо найти другие пути. Думаю, после экзаменов можно встретиться за круглым столом в МИЭФ и обсудить что можно делать всеми интересующимися. Я бы еще отметил, что "имя" или "репутация" вуза или факультета не складывается даже за 10 лет. Они складываются десятилетиями, в том числе за счет своих выпускников, которые в жизни достигают успехов. А самым старшим выпускникам сейчас всего 27 лет. Имя и репутация вуза или факультета складывается также и из научной работы его коллектива преподавателей. МИЭФ смог только в последние годы нанять полноштатных сотрудников, способных вести научную работу на международном уровне.
n0name: Препод пишет: Я бы еще отметил, что "имя" или "репутация" вуза или факультета не складывается даже за 10 лет. Я согласен, а потому в самом начале и написал, что я, скорее, не критикую, а интересуюсь наличием планов касательно того, как кроме выпускников миэф может и планирует себя рекламировать. Препод пишет: Бессмысленно приглашать тетушек из HR - можно и не предлагать Почему Вы так думаете? Препод пишет: Думаю, после экзаменов можно встретиться за круглым столом в МИЭФ и обсудить что можно делать всеми интересующимися. Это было бы неплохо.
Blonde_in_finance: Мишк, за круглым столом у тебя 2 голоса
Препод: n0name пишет: Препод пишет: цитата: Бессмысленно приглашать тетушек из HR - можно и не предлагать Почему Вы так думаете? Потому что не придут - это в первую очередь. Рассылать от нас какие-то материалы также не поможет - выбросят как спам. Что-то доказать можно не словами и красивыми презентациями, к которым будут относиться с недоверием. Доказать можно только (надеюсь, положительным) опытом их общения и работы с выпускниками. А вот работать с кадровыми агенствами - это мысль, об этом нужно подумать.
sniff: а ваще проверено: лучшая реклама -- телек -- только он дает awareness. надо почаще репортажи делать в новостях или там в утренних каналах. Еще можно преподов как экспертов в передачи умные ставить это, конечно, дорого, но отдача гораздо выше, чем от точечных акций АПД: пачиму не хотите нанять професионального маркетолога или через агенттво стратегию разработать? агентство вообще не так дорого получается
Препод: sniff пишет: пачиму не хотите нанять професионального маркетолога или через агенттво стратегию разработать? агентство вообще не так дорого получается Почему "не хотим"? Надо этим заняться, определить стратегию, которая будет наиболее подходящая и эффективная. Просто заранее неясно, что это оптимальный путь.
paradisss: Препод пишет: А вот работать с кадровыми агенствами - это мысль, об этом нужно подумать. Это оооочень хорошая мысль. Я много работала через Kelly Services, можно что-нибудь узнать. Там нас уже очень любят)))
sniff: Препод пишет: Надо этим заняться, определить стратегию вот я и спрашиваю: кто эту стратегию будет определять? доверите ли вы это профессионалам?
sniff: а что значит "работать с кадровыми агентствами?"
Препод: sniff пишет: вот я и спрашиваю: кто эту стратегию будет определять? доверите ли вы это профессионалам? Торжественно приглашаю на наш круглый стол. Мы его соберем где-нибудь после 10 числа.
sniff: Препод круто! так люблю всякие столы тока плз адженду заранее разошлите, чтоб не с пустыми головами оч постараюсь смочь прийти
Пешко Ирина: Прошу прощения, что не совсем в тему, но может быть полезно.. 08 июня 2007г. в ОАО Банк ВТБ состоится День открытых дверей для студентов ведущих экономических ВУЗов (Финансовая Академия при Правительстве РФ, Государственный Университет – Высшая Школа Экономики, МГУ им.М.В.Ломоносова, МГИМО (У) МИД РФ, РЭА им.Г.В.Плеханова, Российский Государственный Гуманитарный Университет). Для участия в Дне открытых дверей приглашаются студенты, которые заинтересованы в работе или прохождении практики в Банке. Мероприятие будет проходить в здании Банка по адресу: ул. Воронцовская, д.43, стр.1, конференц-зал, 3 этаж, (м.Пролетарская). По вопросам организации и регистрации в Дне открытых дверей Вы можете связаться с отделом обучения и развития персонала Управления персонала по телефону, факсу или электронной почте. тел.956-30-93, факс 783-21-11, e-mail: iagavrilova@msk.vtb.ru <mailto:iagavrilova@msk.vtb.ru>, Гаврилова Ирина
RC: Пешко Ирина,спасибо! А по теме: надейся на МИЭФ, но лучше сам не оплошай. Практику ещё не проходил, но мнение уже такое сложилось))
Nick: RC Не проходил ? =))))) А я помню, что проходил....сам звонил к тебе на "рабочее место " =)
damngringo: Nick пишет: сам звонил к тебе на "рабочее место " =) я тоже помню "извините, Арсена Кареновича сейчас нет на месте"
полная версия страницы