Форум » Студенческая жизнь » Вопрос по поводу МИЭФ и информированности работодателей » Ответить
Вопрос по поводу МИЭФ и информированности работодателей
n0name: Вопрос следующего содержания. Дело в том, что побывав на interview и пообщавшись с hr и сотрудниками нескольких крупнейших зарубежных банков, пришел к трём однозначным выводам: 1) все слышали про ГУ-ВШЭ 2) НИКТО НЕ ЗНАЕТ про МИЭФ 3) UoL LSE External Programme ПОЧТИ НИЧЕГО НИКОМУ НЕ ГОВОРИТ Среди ведущих российских банков (сбер и газпромбанк) о миэфе знают в основном из-за спонсорства и выпускников, которые пошли туда работать. Тоже касается и зарубежных банков, а, точнее, это всего один не самый лидирующий банк ING (спасибо dreamdim:)) В результате, всё приходится рассказывать самому, и, таким образом, знания у данных людей о миэфе формируется только в течении тех 5-10 минут, в которые ты о нём рассказываешь!!! Возникает вопрос, а соответствует ли такая информированность работодателей тому, что миэф: 1) практически самый дорогой факультет; 2) позиционируется как один из лучших экономических факультетов в стране. ? Очевидно, что пока нет. Почему? Потому что на данный момент нет пока такого узнаваемого бренда как МИЭФ. Прошло 10 лет и пора бы об этом вопросе задуматься. Очевидно, что, с одной стороны, это зависит от выпускников, и многие выпускники в этом направлении делают то, что могут - берут на практику, рекомендуют знакомым миэф и т.п.. С другой стороны, это зависит от администрации МИЭФ. Хотел спросить, что МИЭФ делает в этом направлении? Участвует ли МИЭФ в каких-либо конференциях между вузами и работодателями (прежде всего, крупными корпорациями и финансовыми институтами)? Организовывает ли МИЭФ сам свои презентации и встречи с данными работодателями? Если нет, то планирует ли? Очевидно, что при приёме на работу ничто не заменит личных навыков, знаний и качеств, но, на мой взгляд, узнаваемость вуза и понимание работодателем программы и качества обучения - это также один из ключевых моментов! Я понимаю, что 10 лет - это не такой большой срок и что нужно время. Меня скорее интересует в принципе наличие (конкретных) планов в этом направлении. // Рассчитываю на ответ Джеффри как наиболее активного участника форума:)
Препод: sniff См. личку. Здесь не буду ничего обсуждать.
Blonde_in_finance: Хммм джеффри правда... я вот сейчас ну ооооочень далеко от москвы - 13 часов лететь... может всё-таки есть смысл назначить дату в сентябре и заранее?... я буду в Москве 1 сентября
juligrace: Джеффри, при всем уважении к Вам позвольте не согласиться. Студентам не все равно. Иначе мы все, те кто тут писал, не тратили бы время на чтение темы и написание ответов, а ведь наше время в разгар сессии дорогого стоит. Это во-первых. Во-вторых, 14 числа у 4 курса был экзамен, после которого многих можно было выносить. Потому что люди устают от таких мероприятий, а после бессонных ночей и колосального нервного напряжения хочется как минимум спать, а как максимум расслабиться. И меньше всего хочется мозгового штурма. Если я правильно понимаю, 3 курс закончил сдавать экзамены раньше, и многие разъехались. Еще кто-то наверняка работает (ну или практику проходит, что не сильно важно в данном случае). В-третьих, без конкретных вещей, вынесенных заблаговременно в качестве адженды разговор заранее беспредметен и посему встреча была бы неэффективно потраченным временем. Если хотите серьезного предметного разговора, давайте к нему серьезно и основательно готовиться, а не так, что вот дата/время/место -- приходите, побеседуем. Это не наш метод.
Препод: juligrace Болтать на форуме все горазды, это не занимает ни много времени, ни особых сил. Да и остальные причины не приходить я не нахожу особо убедительными, но нет смысла их поочередно опровергать. Отдельные люди могли не быть в Москве, но вы-то сами макроэкономику учите, понятие "агрегированных показателей" вам знакомо. "Конкретные вещи" - вон тему читайте, полно их. "Адженду готовьте" - прекрасный ответ, подчеркивает пассивность, о которой я говорил.
juligrace: Я говорю за себя, а не за всех. Вы меня часто видите на форуме последний год? А пишущей что-нибудь на форуме? Мне кажется, что не очень. В данном случае агрегированный показатель говорит может быть не только и не столько о том, что всем все равно, а о том, что время было выбрано неудачно. (Мы еще учим эконометрику.) Мне кажется, что конкретные вещи должны быть вынесены в адженду организаторами встречи. Если с этим нужна помощь -- есть СтудСовет и инициативная группа, для этого их и выбрали. Лично я готова прийти и поделиться опытом общения с HR. И обсудить то, что можно сделать в рамках промоушена МИЭФ в рядах работодателей. Но у меня нет ощущения, что это кому-то нужно, в том числе и дирекции.
миша3: Препод пишет: Болтать на форуме все горазды, это не занимает ни много времени, ни особых сил. Приятно поражён вашей проницательностью :)
Препод: juligrace Заходи тогда, обсудим.
n0name: juligrace пишет: В-третьих, без конкретных вещей, вынесенных заблаговременно в качестве адженды разговор заранее беспредметен и посему встреча была бы неэффективно потраченным временем. Если хотите серьезного предметного разговора, давайте к нему серьезно и основательно готовиться, а не так, что вот дата/время/место -- приходите, побеседуем. Это не наш метод. Встреча была предметной и содержательной, несмотря на отсутствие адженды и "ваших методов". Сама тема этой первой беседы не требовала дополнительных разъяснений - и так понятно, что от кого требуется - здравых соображений. Если честно, то я даже был положительно удивлён конструктивным и заинтересованным участием С.М..
sniff: Можно получить апдейт по состоянию проблемы?
Blonde_in_finance: hehehehe update - v Calyon Financial pro nas uge znaut)))))))
sniff: как идут дела? нашли кого-нить на позицию?
Препод: sniff Пока за это согласилась взяться студентка 4-го курса.
полная версия страницы