Форум » Студенческая жизнь » Вопрос по поводу МИЭФ и информированности работодателей » Ответить
Вопрос по поводу МИЭФ и информированности работодателей
n0name: Вопрос следующего содержания. Дело в том, что побывав на interview и пообщавшись с hr и сотрудниками нескольких крупнейших зарубежных банков, пришел к трём однозначным выводам: 1) все слышали про ГУ-ВШЭ 2) НИКТО НЕ ЗНАЕТ про МИЭФ 3) UoL LSE External Programme ПОЧТИ НИЧЕГО НИКОМУ НЕ ГОВОРИТ Среди ведущих российских банков (сбер и газпромбанк) о миэфе знают в основном из-за спонсорства и выпускников, которые пошли туда работать. Тоже касается и зарубежных банков, а, точнее, это всего один не самый лидирующий банк ING (спасибо dreamdim:)) В результате, всё приходится рассказывать самому, и, таким образом, знания у данных людей о миэфе формируется только в течении тех 5-10 минут, в которые ты о нём рассказываешь!!! Возникает вопрос, а соответствует ли такая информированность работодателей тому, что миэф: 1) практически самый дорогой факультет; 2) позиционируется как один из лучших экономических факультетов в стране. ? Очевидно, что пока нет. Почему? Потому что на данный момент нет пока такого узнаваемого бренда как МИЭФ. Прошло 10 лет и пора бы об этом вопросе задуматься. Очевидно, что, с одной стороны, это зависит от выпускников, и многие выпускники в этом направлении делают то, что могут - берут на практику, рекомендуют знакомым миэф и т.п.. С другой стороны, это зависит от администрации МИЭФ. Хотел спросить, что МИЭФ делает в этом направлении? Участвует ли МИЭФ в каких-либо конференциях между вузами и работодателями (прежде всего, крупными корпорациями и финансовыми институтами)? Организовывает ли МИЭФ сам свои презентации и встречи с данными работодателями? Если нет, то планирует ли? Очевидно, что при приёме на работу ничто не заменит личных навыков, знаний и качеств, но, на мой взгляд, узнаваемость вуза и понимание работодателем программы и качества обучения - это также один из ключевых моментов! Я понимаю, что 10 лет - это не такой большой срок и что нужно время. Меня скорее интересует в принципе наличие (конкретных) планов в этом направлении. // Рассчитываю на ответ Джеффри как наиболее активного участника форума:)
NWA: К сожаление всем посрать. просто посрать. у нас не могут решить проблему с отмороженыыми преподами аля латов( сегодня выяснилось что она ности женские часы...вообще кажется что в детстве он подвергся насилию и до сих пор не отошел от той травмы) то что говорить о внешних связях. у нас даже праздник 10 летия с платным входом!!! во всех вузах подобные мероприятия бесплатны. +в миэфе нет людей способных этим занятся. миэф вообще отбирает преподователей не по знаниям и тому насколько ни подходят, а по тому есть ли у них ПШД или нет. половина преподов вообще нулевого уровня. о чем речь...все. на интузиазме миэф кое чего достиг. действительно была хорошая идея. но что бы двигаться дальше нужны хорошие професскиональные кадры. а их то и нет.
n0name: По поводу преподов тебе могут ответить, что, мол, да есть проблемы, но сложно найти быстро новых квалифицированных преподавателей, которые пройдут аккредитацию LSE, это не так просто. А у меня тогда возникнет один встречный вопрос - зачем из года в год увеличивать набор студентов на первый курс, если количество кваливифицированных преподавателей не увеличивается (по причинам указанным выше)?!?! UPD: Через шесть лет Фридман будет вести лекции/семинары у 10 групп по 20 человек каждая (200 человек на лекции)?
sniff: ребят, какие вы злые МИЭФ дествительно дает прекрасное эконом. образование, и на специализации Банки и Финансы -- ваще супер (по сравнению с др. вузами точно) да, никто не знает, что такое МИЭФ, но все знают вышку, и все понимают. что такое LSE. пусть даже экстернал (если HR не знает, что такое экстернал програм в любом вузе -- пусть застрелится) ваще все круто!!!
n0name: sniff Послушай, я не хочу разводить здесь болтологию, а потому пишу факты и ничего не придумываю. Я лично столкнулся с тем, что люди НЕ знают того, чего я бы хотел они знали и причём не от меня, а из других источников (например, от самого вуза). Среди "незнающих миэфа" отмечу следующих: 1) UBS 2) ABN AMRO (ну почти уже Barclays :)) 3) Dresdner Kleinwort (Allianz group/Dresdner bank) 4) Calyon (Credit Agricole group) Далеко не последние в мире организации. Если кто-то не знает что это, то зайдите на fortune и посмотрите global500. То, что касается HR, то проблемы плохого hr - это не проблемы hr, а проблемы аппликанта. Очевидно, что, одной стороны, hr должен узнавать про вузы и т.п.. С другой стороны, вуз должен о себе также активно заявлять, помогая, тем самым, своим студентам/выпускникам. Я не то, чтобы критикую, а говорю о необходимости по мере "взросления" миэфа заниматься активной "саморекламой" на рынке труда среди ведущих мировых организаций, чьё присутствие и деятельность (а, значит, и потребность в новых сотрудниках с хорошим образованием) в России из года в год растёт. На мой взгляд, чем раньше об этом задумаются и начнут действовать в этом направлении, тем будет лучше, в том числе и для престижа факультета.
sniff: я понимаю о чем ты но мне кажется, стоит задуматься. прежде чем раскручивать бренд МИЭФ. мне кажется, лучше заниматься проработкой брендов ВШЭ и экстернал програм ЛСЕ. насколько я понимаю, МИЭФ это изначально лишь механизм получения дипломов этих двух организаций. как бы ты предложил позиционировать этот бренд?
n0name: Например, так: n0name пишет: Участвует ли МИЭФ в каких-либо конференциях между вузами и работодателями (прежде всего, крупными корпорациями и финансовыми институтами)? Организовывает ли МИЭФ сам свои презентации и встречи с данными работодателями?
sniff: я имею ввиду не каналы рекламы, а мессадж, идею, концепцию бренда. мы ведь должны сказать, что осбенного есть в МИЭФ
n0name: sniff пишет: лучше заниматься проработкой брендов ВШЭ и экстернал програм ЛСЕ. Я не совсем согласен касательно бренда ВШЭ. Так как: 1) он и так известен 2) кроме МИЭФ и Эконом. фака, я не считаю ВШЭ лучше других вузов 3) МИЭФ всё-таки дистанционное подразделение, с совершенно другой концепцией и программой, а потому и позиционировать его надо по-другому и в отдельности 4) из 3го (иной программы и концепции) вытекает, что в общем МИЭФ имеет преимущества перед другими факультетами (кроме, опять же, эк. фака), а потому зачем смешивать себя с ними - они, скорее, конкуренты.
n0name: sniff пишет: я имею ввиду не каналы рекламы, а мессадж, идею, концепцию бренда. мы ведь должны сказать, что осбенного есть в МИЭФ Для начала было бы достаточно просто описать программу. В ней все основные преимущества и заключены. Что касается подробной "идеи", то это важно, но уже когда дело идёт к реализации.
sniff: сила МИЭФа по сравнению с экономфаком только в связи с ЛСЕ, тебе не кажется?
n0name: Ну сильнее-не сильнее - это другой вопрос, и можно привести разные аргументы за и против. Я не думаю, что это стоит здесь обсуждать. Изначальный вопрос с этим не так уж сильно связан. Предлагаю вернуться в основное русло темы)
sniff: вопрос рекламы подобного продукта оч скользкий и спорный. мне все же кажется, что лучшая реклама -- выпускники. а еще кстати можно звать всяких крутых дядек вести мастер-классы. им это льстит, они это делают, как правило, с удовольствием, и видят, какие мы умные :)
n0name: sniff пишет: вопрос рекламы подобного продукта оч скользкий и спорный. мне все же кажется, что лучшая реклама -- выпускники. А я говорю о том, что есть два существенных разносторонних ресурса: 1) выпускники 2) активность вуза (UPD: приглашать для мастер-классов сотрудников крутых компаний - также очень неплохая идея; наряду с презентациями миэф для работодателей и участием в разного рода мероприятиях, описанных мной выше, это могло быть дать существенные benefits как студентам/выпускникам, так и вузу) 1) - задействован 2) - нет >>> есть над чем работать
sniff: я о том же. но я говорю, то активность вуза не должна быть навязчиво-рекламной, а то получим академию нестеровой
n0name: Да, но мы не обсуждаем сейчас качество. Очевидно, что одолжно быть высоким, и всё должно быть адекватным. Это дело реализаторов. Мы говорим о самой необходимости подобной активности факультета.
мажор с мобильником: Мишан молодец, всё четко и логично. я бы сказал, что даже о ВШЭ знают далеко не все компании. Согласен насчет продвижения на конференциях. Согласен с NWA что МИЭФ застоялся.
Creamery: мажор с мобильником пишет: МИЭФ застоялся. да, мне неясно, почему порой выдают один учебник на двоих. ведь платим из года в год немаленькие деньги. чувствую себя иногда обманутой. а если по теме, согласна с Ноунэймом.
NWA: честно говоря мне иногда стыдно говорить где я учусь. ибо сейчас очень много мест где дают 2 диплома. и обычно это совершенно левые места. и когда спрашивают где я учусь я говорю что на экономе вышки. ибо если я начну говорить..ц нас там 2 диплома...мне сразу говорят...а ...у нас тоже был такой отстойный факультет и там тоже 2 диплома довали....
damngringo: Creamery пишет: а если по теме, согласна с Ноунэймом. +1. создается впечатление, что миэф широко известен в узких кругах -- работодатели не знают, а студентов все больше а вообще поздравляю институт с днем рождения
NWA: я оч люблю миэф. лучше места нет. но безусловно есть проблемы. в бренде, преподавателях...их надо решать. а пока они просто накапливаются...накапливаются....
полная версия страницы